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제     목 이력서란?  (조회수 : 25,674)
작 성 자 작 성 일 2011-02-24

  이력서는 얼굴입니다.

1. 필기시험을 거의 실시하지 않는 요즘, 이력서는 채용담당자에게 보이는 응시자 최초의 얼굴이며 입사 결정의 중요한 판단 기준중 하나입니다.

2. 일반적으로 기업체에서는 입사 지원자에게 반드시 이력서 제출을 요구하며 이를 통해 응시자의 용모, 학력이나 경력, 가족관계, 상벌관계, 특기사항 등을 1차적으로 파악하게 된다. 실제 면접에서의 질문들은 이력서의 기재사항을 참고로 질문을 하는 것이 보통이며 입사 지원자도 면접에 대비해 본인의 이력서에 기재한 내용을 충분히 숙지할 필요가 있다.

3. 특히, 최근 들어 신입사원 채용 시 인성을 중시하는 경향이 확산되면서 이력서 항목 중 본인의 성격 또는 적성 등을 직접 기재해야 하는 경우도 많이 볼 수 있다. 이럴 경우 서류전형에 의한 채용이 각 기업체 채용방식의 주류를 이루고 있는 만큼 취업 시 본인이 선택한 업종과 본인의 성격과 적성이 맞는지도 한번 생각해 봐야 할 것이다.

4. 이력서의 경우, 문방구에서 판매하는 인사서식 제1호가 있으므로, 이를 이용할 수도 있으나 회사내부양식을 원하는 곳도 적지 않으므로 작성에 유의하여야 하며 본인만의 독특한 양식에 작성할 경우 내용의 충실성에 신경을 써야 한다.
사실 21세기는 본인 P.R의 시대로 인사서식에 의존하기 보다는 본인의 특성을 가장 잘 들어낼 수 있는 양식을 직접 만들어 작성해 접수하는 것이 보다 높은 점수를 기대 할 수 있다..

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